27 Oktober 2009

Efektifkah Cara Kerja Kita Dalam Mencapai Tujuan ?

Tidak ada komentar :
Maksimalkan penggunaan waktu sejak saat ini juga.

Membuat semacam time-schedule pribadi secara tertulis akan sangat membantu dalam mengatur kegiatan sehari-hari secara efektif. Tidak ada salahnya untuk menyelipkan kegiatan selingan yang sifatnya merefresh kinerja otak kita supaya tidak overload yang pada akhirnya bisa menyebabkan stress karena tekanan pekerjaan.

Kerahkan segala sumber daya yang kita miliki untuk mencapai tujuan utama.
Sumber daya yang dimaksud bisa berupa : kompetensi/ penguasaan dalam suatu bidang kajian ilmu, relasi interpersonal yang luas serta dukungan dari orang-orang terdekat dan lingkungan sekitar.

Segeralah untuk mengerjakan tugas paling penting sekarang juga.
Adanya penentuan skala prioritas dalam mengerjakan tugas akan sangat membantu dalam menyusun rencana kerja yang lebih tertata sehingga menghasilkan output yang optimal.

Nikmati setiap momen yang sedang kita kerjakan.
Anggaplah bahwa setiap yang kita kerjakan itu tidak sekedar sebagai kewajiban kita, tetapi adalah merupakan memang kebutuhan kita. Dengan begitu mood yang mengiringi setiap pekerjaan kita akan senantiasa terjaga, sekalipun dalam kondisi ditempat kerja yang penuh dengan tekanan dan deadline.

Efektif dan efisienkanlah penggunaan waktu mulai saat ini juga.
Jangan pernah membuang-buang waktu untuk hal-hal yang dapat memperlambat pencapaian suatu tujuan dari apa yang kita kerjakan.

Berorientasilah pada proses, bukan pada hasil. karena hasil itu adalah hanya sebuah BONUS! (walaupun saat ini masih ada saja orang yang berpandangan : "yang penting hasilnya boss!!!").

22 Oktober 2009

Pemimpin Itu...

2 komentar :
aLamathuRs.com - Seorang pemimpin mendengarkan dengan pemahaman, selalu ingin mendiskusikan setiap persoalan, dan terbuka dengan ide-ide baru.

Seorang pemimpin menawarkan dukungan dan bantuan, dan membantu kita bangkit ketika kita membutuhkannya.

Seorang pemimpin mengetahui bagaimana untuk menggunakan pendekatan untuk mencari jalan keluar untuk persoaln-persoalan yang sulit. Mereka adalah seorang fasilitator yang baik untuk bekerjasama.

Seorang pemimpin menghindari tindakan supervisi yang terlalu dekat, menghindari menjadi pengatur hal-hal yang terlalu kecil dan tidak tergantung kepada teori-teori yang ada.

Seorang pemimpin tidak takut untuk mendelegasikan wewenangnya dan mereka sanggup mempercayakan penilaian orang lain karena mereka memiliki keyakinan tentang kreatifitas dari orang-orang yang mewakilinya.

Seorang pemimpin berkomunikasi secara terbuka dan hangat, sehingga kita bisa mempercayai apa yang mereka katakan. 

Seorang pemimpin memilih orang-orang terbaik yang bekerja untuk mereka dan secara konstan bersentuhan dengan orang-orang tersebut.

Seorang pemimpin secara konstan bekerja kearah pengembangan kerjasama interorganisasi.

Seorang pemimpin selalu mencari cara untuk meningkatkan produktivitas, mengurangi biaya dan meningkatkan keuntungan (profit).

Seorang pemimpin mengetahui bagaimana untuk menyusun rencana dan tujuan yang berhubungan dengan orang-orang yang terlibat.

21 Oktober 2009

My Mom Said...

Tidak ada komentar :
My Mom said, 'in your 20's you try it all...
In your 30's you figure out what you do best...
In your 40's you make money from what you do best...
In your 50's you just do - do what you want to do...

Cara Untuk Tetap Memotivasi Diri Sendiri

2 komentar :
aLamathuR.com - Setiap orang pasti memiliki keinginan dan kebutuhannya tersendiri, yang dalam proses pencapaiannya pasti membutuhkan motivasi yang besar tidak hanya dari lingkungan sekitarnya. Hal ini perlu disadari karena sebenarnya motivasi dapat kita bangkitkan sendiri melalui trik-trik yang benar. Setidaknya ada 6 hal yang bisa kita coba terapkan demi menjaga motivasi diri, diantaranya:

  1. Buatlah alasan untuk setiap tindakan yang kita lakukan. 
  2. Tentukanlah tujuan (goal) yang hendak dicapai dari setiap hal yang kita lakukan. 
  3. Arahkan setiap tindakan kita berdasarkan tujuan yang kita anggap baik untuk diri kita sendiri dan lingkungan sekitar kita. 
  4. Kita tidak perlu terus bekerja untuk mencapai suatu tujuan Kecuali kalau kita memang percaya dan yakin bahwa hal tersebut dapat diselesaikan.  
  5. Yakinkan diri bahwa kita hanya dapat mengejar semua tujuan hanya jika kita termotivasi, dan begitu pula sebaliknya : Jika kita tidak memiliki tujuan yang hendak dicapai, maka kita tidak akan termotivasi.
Pertanyaannya, bagaimana dengan motivasi yang ada pada diri kita saat ini ?

16 Oktober 2009

Jadi Teman Curhat Yang Baik...

Tidak ada komentar :
Perhatikan apakah dia benar-benar membutuhkan nasihat kamu
Biasakan untuk memberikan pendapat atau pertimbangan jika memang diminta agar tidak ada kesan mau ikut mencampuri urusan orang. Apalagi ketika kamu dihadapkan dengan orang yang “agak sensitif”, sikap ikut campur akan menjadi boomerang bagi kamu sendiri.

Luruskan tujuan kamu memberikan nasihat kepada seseorang
Pendapat yang kita berikan harus benar-benar semata untuk memberikan pilihan masukan untuk seseorang dalam menghadapi permasalahan yang sedang dihadapinya, bukan untuk “pamer kebijaksanaan” dan “kedewasan pemikiran” kita

Dengarkan setiap cerita yang disampaikan dengan seksama
Jangan pernah memberikan pendapat kamu dulu sebelum dia selesai menyampaikan semua permasalahnnya sehingga kamu benar-benar paham dengan apa yang tengah dihadapinya.

Berhati-hati tanpa menyinggung orang lain
Posisikan diri kamu sebagai orang yang netral, sehingga tidak perlu melibatkan emosi pribadi dalam memberikan pendapat. Jangan sampai pada akhirnya ajang curhat ini malah menjadi sarana untuk menjelek-jelekkan orang lain.

Berikan beberapa alternatif pilihan solusi
Beberapa alternatif solusi akan memberikan pilihan yang lebih beragam atas tindakan yang dapat diambil untuk menghadapi permasalahan yang dihadapi, sekaligus dapat memilah-milah sisi positif dan negatifnya dari setiap nasihat yang kita sarankan.

Kalau tidak bisa memberikan solusi, mendingan diam
Jujur untuk mengatakan jika kamu belum bisa memberikan pendapat/masukan adalah akan lebih baik dan lebih dihargai daripada kamu memberikan suatu pendapat yang tidak logis atau tidak relevan dengan masalah yang dihadapinya.

Jangan sakit hati jika dia tidak menjalankan nasihat kamu
Karena nasihat kamu hanyalah sebuah pertimbangan/ masukan, maka ada kemungkinan nasihat kamu akan dia jalankan atau tidak sama sekali. Karena pada dasarnya setiap manusia punya pemikiran sendiri, jadi keputusan akhirnya tetap pada pilihan yang menurut dirinya benar.

13 Oktober 2009

Hari Ini, Sebelum Kamu...

5 komentar :
Hari ini sebelum kamu mengatakan kata-kata yang tidak baik, Pikirkan tentang seseorang yang tidak dapat berbicara sama sekali...
Sebelum kamu mengeluh tentang rasa dari makananmu, Pikirkan tentang seseorang yang tidak punya apapun untuk dimakan...
Sebelum kamu mengeluh tidak punya apa-apa, Pikirkan tentang seseorang yang meminta-minta dijalanan...

Sebelum kamu mengeluh bahwa kamu buruk, Pikirkan tentang seseorang yang berada pada tingkat yang terburuk didalam hidupnya...
Sebelum kamu mengeluh tentang suami atau istri kamu, Pikirkan tentang seseorang yang memohon kepada Tuhan untuk diberikan teman hidup...
Hari ini sebelum kamu mengeluh tentang hidupmu, Pikirkan tentang seseorang yang Meninggal terlalu cepat...
Sebelum kamu mengeluh tentang anak-anakmu, Pikirkan tentang seseorang yang sangat ingin mempunyai anak tetapi dirinya mandul...
Sebelum kamu mengeluh tentang rumahmu yang kotor karena pembantumu tidak mengerjakan tugasnya, Pikirkan tentang orang-orang yang tinggal dijalanan...
Sebelum kamu mengeluh tentang jauhnya kamu telah menyetir, Pikirkan tentang seseorang yang menempuh jarak yang sama dengan berjalan...
Dan disaat kamu lelah dan mengeluh tentang pekerjaanmu, Pikirkan tentang pengangguran, orang-orang cacat yang berharap mereka mempunyai pekerjaan seperti kamu...
Sebelum kamu menunjukkan jari dan menyalahkan orang lain, Ingatlah bahwa tidak ada seorangpun yang tidak berdosa...
Dan ketika kamu sedang bersedih dan hidupmu dalam kesusahan, Tersenyum dan berterima kasihlah kepada Tuhan bahwa kamu masih hidup...
 

03 Oktober 2009

Cara Memperoleh Banyak Teman dan Mempengaruhi Orang Lain

8 komentar :
aLamathuR.com - Beberapa tips untuk memperoleh banyak teman dalam pergaulan dan sekaligus mempengaruhi orang lain (tapi setelah orangnya terpengaruh, jangan 'dimanfaatin' untuk hal yang tidak baik ya... :)

  1. Jangan mencela, menyalahkan atau mengeluh
  2. Berikan penghargaan yang tulus dan jujur
  3. Bangkitkan rasa ingin yang berkobar dalam diri orang lain
  4. Berusahalah untuk menjadi tertarik secara tulus kepada orang lain
  5. Buatlah orang lain merasa diri mereka penting - dan lakukan hal ini dengan tulus
  6. Tunjukkan penghargaan atas pendapat orang lain. Jangan sekali-kali pernah berkata kepada seseorang bahwa ia salah
  7. Mulailah dengan cara yang ramah tamah
  8. Buatlah orang lain segera menjawab "ya..... ya..."
  9. Biarkan orang lain merasa bahwa ide itu miliknya
  10. Membujuk dengan cara yang lebih mulia
  11. Tariklah perhatian pada kesalahan orang lain secara tidak langsung
  12. Berbicaralah tentang kesalahan anda sendiri sebelum mencela orang lain
  13. Jangan memberikan perintah, tapi mintalah pertimbangan
  14. Biarkan orang lain menyelamatkan harga diri mereka.

Mari kita sama-sama untuk belajar mempraktekkannya...

(dale carnegie : how to enjoy your life and your job, 1986)